Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex decreto legislativo 8 giugno 2001 n.231 (MOG) adottato da 2i Rete Gas S.p.A. si compone di una “parte generale”, in cui vengono descritti, tra l’altro, i contenuti del D. Lgs 231/2001, gli obiettivi e il funzionamento del Modello, i compiti dell’Organismo di Vigilanza, quale organo di controllo chiamato a vigilare sul funzionamento, l’aggiornamento e l’osservanza del Modello stesso, il regime sanzionatorio.

Il Modello si compone inoltre delle “parti speciali”, che riguardano le diverse tipologie di reati presupposto della responsabilità delle persone giuridiche previste ex D. Lgs. 231/2001 e che sono state giudicate rilevanti alla luce dell’attività della Società, nonché i processi operativi riconducibili e i presidi organizzativi posti in essere ai fini di prevenzione da parte delle Società.

Il Codice Etico è redatto e adottato dalla capogruppo 2i Rete Gas S.p.A. e dalle Società del gruppo 2i Rete Gas per definire in dettaglio i principi etici e comportamentali ai quali le stesse società e i rispettivi dipendenti e collaboratori (nonché tutte le altre persone indicate come ​destinatarie del Codice Etico) sono tenuti ad ispirarsi e conformarsi nello svolgimento delle proprie attività, anche nei confronti dei principali Stakeholder.

Il Codice Etico fa parte del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo.