Abbiamo cura delle nostre persone
Persone
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un Gruppo dinamico, solido e con una storia importante. 2i Rete Gas rappresenta un punto di riferimento nel settore italiano della distribuzione del gas.
Vogliamo essere un protagonista nel processo di transizione energetica, verso un futuro e un’economia sostenibile. Per questo ricerchiamo talenti da coinvolgere in un processo di cambiamento che ha come driver principali:
- la competenza;
- la collaborazione;
- la cultura del talento;
- la valorizzazione delle diversità;
- l’innovazione.
Noi 2i Rete Gas
Siamo una squadra unita dalla competenza e dall’impegno, determinata a offrire un servizio strategico per il Paese.
Posizioni aperte e come candidarsi
Consulta le opportunità di lavoro disponibili all’interno della nostra organizzazione sul territorio nazionale e scopri come candidarti.
Welfare
Promuoviamo una cultura aziendale fondata sulla promozione del benessere organizzativo grazie a un modello di lavoro che garantisce una maggiore flessibilità e una migliore conciliazione tra la vita professionale e personale.
Rispondiamo alle diverse esigenze delle nostre persone con un Piano di Welfare strutturato capace di cogliere le diverse tipologie di bisogni negli ambiti:
- salute;
- benessere;
- famiglia.
Sistema di compensation
Disponiamo di uno strutturato modello di Total Reward che recepisce le evoluzioni di mercato, le esigenze organizzative e che garantisce l’engagement del personale.
Aggiorniamo periodicamente le nostre politiche retributive coerentemente alle strategie di business, alle logiche del mercato e agli assetti organizzativi, non perdendo di vista le possibili evoluzioni correlate e le leve motivazionali alternative che garantiscano un moderno sistema di Total Reward.
Il nostro approccio aziendale nella definizione del sistema retributivo non si limita ad aspetti di natura strettamente monetaria, ma si sviluppa secondo una visione coordinata dei sistemi di ricompensa funzionali a garantire la soddisfazione e l’engagement del personale nei confronti del lavoro e dell’organizzazione.
Diversità e inclusione
Sosteniamo le pari opportunità e promuoviamo il valore della diversità, della dignità e del rispetto.
Siamo impegnati da anni nella valorizzazione delle diversità e nella promozione di politiche di inclusione in linea con quanto espresso nel nostro Codice Etico e nella Politica di Sostenibilità.
Agiamo nell’assoluto e inderogabile rispetto della dignità della persona, riconoscendo l’importanza della diversità quale valore aggiunto per lo sviluppo dell’organizzazione. In un contesto in continua evoluzione, poniamo crescente attenzione anche alle eventuali vulnerabilità poiché crediamo che un ambiente di lavoro inclusivo favorisca migliori performance aziendali.