Ecco i passaggi per consultare le nostre opportunità di lavoro sul territorio nazionale e candidarti:
Collegati al nostro Portale dedicato
Focalizza la ricerca attraverso l’utilizzo di filtri o consulta l’elenco completo delle opportunità aperte
Accedi attraverso la creazione/inserimento del tuo account
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Candidati per l’opportunità professionale d’interesse
Tra le opportunità aperte non trovi quella adatta alle tue qualifiche?
Puoi comunque inviare una candidatura spontanea che verrà valutata in coerenza ai requisiti di volta in volta da noi ricercati.
Ecco i passaggi per inviare una candidatura spontanea:
1. Collegati al nostro Portale dedicato
2. Utilizza la sezione “Accedi” dedicata per creare il tuo account
3. Carica il tuo CV dalla sezione “Il Mio Profilo”
Alcune delle nostre opportunità possono essere consultabili anche sulla nostra pagina aziendale Linkedin.
Profili ricercati
Vogliamo ampliare la nostra squadra con persone appassionate e competenti che condividano i nostri valori. Scopri le opportunità professionali disponibili.
Siamo un punto di riferimento nel settore italiano della distribuzione del gas e vogliamo essere un protagonista nel processo di transizione energetica. Promuoviamo a tal fine partnership con università, centri di ricerca e scuole di vario livello per implementare modelli innovativi di recruiting.
Ricerchiamo persone appassionate, competenti e che condividano i nostri valori, da far crescere all’interno dell’organizzazione. I profili che maggiormente ricerchiamo hanno una formazione tecnico-scientifica e desiderano sviluppare la propria carriera soprattutto in ambito tecnico e gestionale. Siamo interessati ad attrarre giovani laureati e diplomati, così come figure senior con esperienza consolidata.
Processo di selezione
Crediamo nelle potenzialità delle persone, nel loro desiderio di migliorarsi e di contribuire al successo delle imprese.
Il nostro processo di ricerca e selezione è fondato sul rispetto dei Diritti Umani e della dignità della Persona. Osserviamo criteri di trasparenza e imparzialità. Offriamo pari opportunità, indipendentemente dal genere, dalla religione, dalle convinzioni personali, dall’origine etnica, dalle eventuali disabilità, dall’età, dall’orientamento sessuale o politico, dissociandoci da qualsiasi forma di discriminazione.
Il processo di selezione:
Job opening sui canali aziendali interni ed esterni
Analisi candidature
Fase di colloqui
Offerta e assunzione
Onboarding
L’esperienza di onboarding accompagna, attraverso strumenti e metodologie consolidate, le fasi iniziali del percorso nella nostra organizzazione con l’obiettivo di facilitare l’integrazione.
Il processo prevede una fase inziale di “welcome” sui temi core aziendali seguita da momenti formativi periodici sul campo e sul territorio nazionale offrendo così una overview completa sulla Socià e una strutturata roadmap sugli obiettivi aziendali.